Formations
Les équipes qui travaillent bien ensemble ne sont pas celles qui ont appris les bons outils. Ce sont celles qui ont appris à voir ce qui se joue et à le nommer.
Je conçois des formations pour développer cette capacité : en interne, sur le terrain, à partir de vos situations réelles.
Deux formats, une même conviction : ce n'est pas la méthode qui transforme, c'est ce que les gens voient qu'ils ne voyaient pas avant.
Faire travailler un collectif quand les enjeux sont complexes
Le Forum Ouvert n’est pas un format.
C’est un cadre pour faire émerger ce qui compte vraiment, quand un collectif doit avancer sans solution évidente.
Je forme vos équipes à l’utiliser dans des situations réelles : transformation, tensions, décisions stratégiques.
De la sensibilisation à la décision
La Fresque du Climat est un format connu. Ce qui m'intéresse : ce qu'un collectif fait de ce qu'il a compris. Former des équipes à l'animer, c'est leur donner un outil — et leur apprendre à transformer une prise de conscience en question de gouvernance.
Je forme des animateur·ices capables d’en faire un levier de discussion réelle, au service des décisions de l’organisation.
FORMATION SUR
MESURE
Formation sur mesure
Certaines tensions ne rentrent dans aucun catalogue.
Je conçois des formations à partir de votre situation réelle : une décision qui n'avance pas, un collectif qui peine à coopérer, un niveau de direction qui porte plus qu'il ne devrait.
L'objectif n'est pas de transmettre une méthode.
C'est de développer, en interne, la capacité à voir ce qui se joue — et à décider depuis là.
Toujours co-conçu. Jamais standardisé.